C-THR94-2405 Übungsmaterialien - C-THR94-2405 Testengine

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SAP C-THR94-2405 Prüfungsplan:

Thema	Einzelheiten
Thema 1	Time Valuation and Compensation: This section covers calculating the value of time worked and determining compensation, including overtime pay.
Thema 2	Flextime and Clock In Clock Out in SAP SuccessFactors Time Tracking: This section covers the configuration of flexible work arrangements and time tracking functionalities.
Thema 3	Managing Clean Core: This section focuses on optimizing time management processes within the ERP system by applying clean core principles.
Thema 4	Time Off Imports and Integration: This section focuses on transferring time off data into the system and integrating time management with payroll systems.
Thema 5	Accrual Rules in Time Off: This section covers the setup of accrual rules for time off entitlements, including basic and event-based accrual calculations.

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management C-THR94-2405 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q75-Q80):

75. Frage
What are some characteristics of Leave of Absence?Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Leave of Absence can deduct balances from Time Accounts.
B. Leave of Absence can alter the employee's status in Job Information.
C. Leave of Absence can be displayed based on calendar days.
D. Leave of Absence can be displayed based on work schedule days.
E. Leave of Absence can be requested as a half day.

Antwort: B,C,D

76. Frage
If Time Type Derivation is NOT configured for Clock In Clock Out, which Time Type will be used for all External Time Data from Clock In Clock Out?

A. Default Import Attendance Time Type defined in the Time Profile of the employee
B. Time Type defined in Clock In Clock Out Employee Full Synchronization Details object
C. Time Type Groups that are classified with Classification Working Time
D. Clock In Clock Out Time Derivation Configuration object data

Antwort: A

77. Frage
What can you achieve via an interim update?

A. Make mass data updates to payout requests.
B. Make mass data updates to time accounts.
C. Make mass data updates to time sheets.
D. Make mass data updates to absence requests.

Antwort: B

78. Frage
The customer has a collective/union agreement that automatically provides employees with a 15 minute break for every 3 hours they work during a non-working day or public holiday.What break configuration is required in this case?

A. Create a Dynamic Break and assign it to the employee's Job Info.
B. Create a Fixed Break in the employee's Workschedule.
C. Create a Fixed Break and assign it to the employee's Job Info.
D. Create a Dynamic Break and assign it to the employee's Workschedule.

Antwort: D

79. Frage
What settings are possible in a Time Recording Profile?Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Time Type
B. Workshedule
C. Workflow
D. Time Valuation Period
E. Time Valuation

Antwort: B,D,E

80. Frage
......

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